Facebook Takip edebilirsiniz

21 Temmuz 2011 Perşembe

Yıllık izin ücreti hesaplama


Yıllık izin ücreti hesaplama


Bilinen adıyla işçi olanlar 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışmaktadırlar ve yıllık ücretli izinleri de bu Kanuna göre hesaplanır. (854 sayılı Deniz İş Kanunu’na aynı hakları verir)

Kanun’un 53 üncü maddesine göre;

“İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir…

İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;

a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,

b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,

c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,

Az olamaz…”

 

• İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir.

Tabloda 2011 yılı 01.07.2011 - 31.12.2011döneminde uygulanan asgari ücret baz alınarak örnek hesaplama yapılmıştır.

 

Brüt Asgari Ücret : 837,00

Günlük Kazanç : 27,90























Çalışma SüresiHakedilen İzinYıllık İzin Ücreti Tutarı
Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil)14 Gün390,60
Beş yıldan fazla onbeş yıldan az20 Gün558,00
Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla26 Gün725,40

muhasebeciyizbiz.com/

 

 

.

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Blog Arşivi