Derdini anlatan dermanını buluyor / Arif Temir
Derdini anlatan dermanını buluyorBazı bakanlıkların sunmuş olduğu hizmetler bütün vatandaşları ilgilendirebiliyor. Bu bakanlıklardan biride Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sağlık harcamalarının yapılması, emeklilik hizmetlerinin verilmesi, asgari ücretin tespit edilmesi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi, işsizlere iş bulunması ve yurtdışında yaşayan Türk vatandaşlarının çalışma sorunlarının çözümlenmesi gibi 74 milyon vatandaşı doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen kamu hizmetlerini sunmaktadır. Toplumun bütününe hizmet sunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının bu hizmetleri ile ilgili bilgi almak, kendi sorunu ile ilgili veya başka bir sebeple başvuruda/ şikayette bulunmak artık çok kolay.YOL ÇİLESİ BİTTİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca iki yıl önce kurulan Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi(ALO 170) vatandaşların bütün soru ve sorunlarına cevap veriyor. ALO 170 çağrı merkezi ile vatandaşa bir çok kolaylık sağlanmış oluyor. Örneğin vatandaş sosyal güvenlik kurumu il/merkez müdürlüklerine yada çalışma ve iş kurumu il müdürlüklerine dilekçe vermek için saatlerce yollarda zaman harcayarak yada otobüs minibüs vb ulaşım araçlarına para ödeyerek gitmek zorunda kalmıyor. Bunun yerine vatandaş ev, işyeri veya cep telefonundan ALO 170'i arayıp sorununu anlatması yeterli oluyor. ALO 170 görevlileri vatandaşın sorularını alıp cevaplıyorlar. Cevaplanmayan sorular ilgili idari birime yönlendiriliyor. İlgili birim gelen soru veya şikayetleri inceleyip sonuçlandırdıktan sonra başvuru sahibine bilgi veriyor.NASIL BAŞVURULUYOR Vatandaş ALO 170'e hangi konularda başvuru yapabilir. -Ücret alacakları -Fazla çalışma alacakları -Tazminat alacakları -İzin alacakları -Çalışma koşullarının kötülüğü -İş güvenliği tedbirlerinin yetersizliği -İş sağlığının yetersizliği -Emeklilik -Sigortasız çalıştırılma -Borçlanma -İş göremezlik ödeneği -İşsizlik sigortası -Kısa çalışma ödeneği -Yabancı çalıştırma Gibi konular başta olmak üzere çalışma ve sosyal güvenlik alanındaki soru ve sorunlarını bildirebilirler. Unutmayın! Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hizmetleri her vatandaşa bir telefon kadar yakın.Okur sorularına cevaplarİş kazasında sorumluluk
Soru: Bir halk otobüsünde şoför olarak çalışıyorum. İş kazası geçirirsem bundan kim sorumlu olur? S.Velioğlu Cevap: Sayın Velioğlu, otobüs sizin işyerinizdir. Otobüste geçirdiğiniz kazalar iş kazası sayılır. İş kazasından da işvereniniz sorumlu olur.
İşçiye yemek verilmesi
Soru: İşverenin çalışanına yemek vermesi gerekmiyor mu? Ö.Yakış Cevap: Sayın Yakış, işverenin çalışanına yemek vermesi ya da yemek parası ödemesi yönünde mevzuatta bir hüküm bulunmuyor. İş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde yemek verileceği ya da yemek karşılığı para verileceği belirtilmişse işverenin bu düzenlemeye uyarak işçilerine yemek ya da yemek parası vermesi gerekiyor.Devamsızlık yapanlar Soru: Bir buçuk yıl çalıştığım işyerinden bir gün işe gelmedim diye patronum beni işten attı. Bir gün işe gelmeyen işten atılır mı? M.Güzel Cevap: Sayın Güzel, haklı bir sebep olmadan işe ardı ardına iki iş günü gelmeyen yada bir ay içerisinde üç iş günü işe gelmeyen işçi işten atılabilir. Bir gün devamsızlık nedeniyle işten atılmanız kanuna uygun değil. Haksız işten atılmanızdan dolayı patronunuzdan ihbar ve kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Ödenmemesi durumunda ALO 170'e başvurabilirsiniz yada dava açabilirsiniz.Arif Temir
http://www.gunes.com/2012/09/24/yazar/3071/arif_temir/derdini_anlatan_dermanini_buluyor.html
Blog Arşivi
-
▼
2012
(4921)
-
▼
Eylül
(306)
- Az çalışana çok çok çalışana az maaş / Şükrü KIZILOT
- Analık ve askerlik borçlanması hakkında bilinmesi ...
- Geçmişteki fazla mesai paralarını alabilirsiniz / ...
- Doğum Halinde Sigortalılara Sağlanan Haklar / Ebru...
- Asıl sorun sistemin kurgusunda… / Metin TAŞ – Sezg...
- Üniversiteyi kazanamayan da GSS’li olacak / Ersin ...
- Lüks yaşayana vatandaşa 3 aşamalı vergi geliyor
- “e-Genel Kurul” 1 Ekim’de başlıyor
- TTK na Göre Tutulması Gereken Defterler Ve Defterl...
- SGK ve TÜİK fatura takibi ile ‘kaçak’ şirket avlay...
- Kısmi Tevkifat Uygulamasında Son Durum
- 10 yılda neler değişti?
- GSS borcundan kurtulma formülleri / Sadettin ORHAN
- Oğlumu ve kızımı niye korkutuyorlar / Şükrü KIZILOT
- Doğum borçlanması yapabilir miyim? / Lütfi Köksal
- Fazla ve yersiz tahsil edilen vergi ve cezaların i...
- Çok Prim Ödedikçe Emekli Aylığı Düşüyor! / Ali TEZEL
- SGK'nın yanlış uygulamasının faturası işverene / S...
- Denetimsiz şirketler dönemi başlıyor! / Ekrem Öncü
- Sigorta’dan mı emekli olayım Bağ-Kur’dan mı? / Lüt...
- İşe iade davalarında SGK hata yapıyor / Resul KURT
- PİLOT HOSTES KABİN MEMURU İŞ KANUNUNA TABİ OLMAZ /...
- Part-time çalışan işçilerin hafta tatili hakları v...
- Bilgi Verme / Engin Malay
- Gençlerin prim borcuna faiz
- Yeni TTK Yürürlük Hükümlerine İlişkin TÜRMOB Sirkü...
- Ankara, İstanbul, İzmir, Adana ve Bursa İl Merkezl...
- Bağımsız Denetim Yönetmeliği (Taslak)
- Bağımsız Denetime Tabi Olacak Şirketlerin Belirlen...
- Yeni ‘Güncelleme’Üç Ay Sonra! Sigortasız çalıştıra...
- 2013’te ev, otomobil ve tasarruflarınızın vergisi ...
- Kendi isteği ile işinden ayrılan tazminatını alabi...
- Doğmamış yıllık izin ücretinde kistelyevm esası ku...
- Türkiye' de işsizlik sigortası diğer ülkelere göre...
- Maaşı Çekilmemiş Yurtdışı Borçlanmaları İptal Edil...
- KALP KRİZİ SONUCU ÖLEN KAMYON ŞOFÖRÜ İŞ KAZASI OLA...
- Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru / Metin Taş-...
- Bir kişi iki yerden emekli olamaz / Ahmet ARICAN
- Çeyiz parası bir kez verilir / Resul KURT
- Maliye oltası vatandaşı kızdırdı
- Finansman Maliyetinin Tümü Gider Yazılamayacak
- Üniversiteye giremeyen gence prim borcu işlemeye b...
- Vergi artışları gerekli miydi? / OSMAN ARIOĞLU
- Ara Dinlenme Çalışma Süresinden Sayılmaz
- Şimşek Cinayeti Gördü Suçluyu Da Biliyor / Şükrü K...
- Basın indirimi Bağ-Kur’da geçerli olur mu? / Lütfi...
- MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNİN İŞLETMELERDE STAJLARI...
- İşe başlarken alınan senet, teminat senedi kabul e...
- İhale işlerinde "sosyal güvenlik prim borcu" olmam...
- Mekânın cennet olsun Neşet ustam / Sadettin ORHAN
- Ba ve Bs Bildirim Formlarının Zamanında Verilmemes...
- Anonim ve limited şirketler dikkat, yaptığınız gen...
- Yeni Türk Ticaret Kanunu’na Göre Tek Ortaklı Limit...
- Yargıtay, Boşanan çiftler beraber yaşıyor diye cez...
- Çalışanın Eski ve Yeni Yıpranma Hakkının İncelikleri
- Vergi ve primde 'zamanaşımı' kolay değil / Ahmet Y...
- Doğum borçlanmasının bana ne avantajı olur? / Lütf...
- Çalışan emeklinin hakkı ölmez
- 1 EKİM 2012 GÜNÜNÜ BEKLEMEDEN AFDAN YARARLANMAK İÇ...
- Sigorta işlemlerinde düzeltilmiş doğum tarihi / Me...
- Yeni TTK sisteminde Ticari Defterler ve Delil kuvveti
- A.Ş. genel kurullarında komiser bulunacak mı?
- HARÇLAR KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 68)
- E-Beyan Ö. Usulsüzlük Cezalarının 3/4'ü Siliniyor
- PRİNT EDİLMEMİŞ BOŞ DEFTERLER NEDENİYLE MUHASEBECİ...
- Gençlere Genel Sağlık Sigortası şoku
- Limited şirket müdürleri dikkat, ortaklarınıza eşi...
- KDV % 18' den % 19' a çıkarılıyor
- Şirket ortakları şirkete nasıl borçlanabilecekler?
- Anonim Şirket Kuruluşu
- "Emlak Vergisi Değeri" neleri etkiliyor? / İsmail ...
- Asgari ücretin yüzde 65-100’ü zaten vergi dışı / Ş...
- 65 yaş (muhtaçlık) aylığından kimler, nasıl yararl...
- İŞVERENİN İZNİ OLMADAN İŞYERİNE AİT ARAÇLA KAZA YA...
- Yaş tashihi ve normal emeklilikte 18 yaş uygulamas...
- Derdini anlatan dermanını buluyor / Arif Temir
- ş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu İle Çok Ciddi Yüküml...
- Yargıtay'dan SGK'ya şok
- “Kıdem tazminatı alabilir” yazısı / Memet ESER
- Haciz geldi diye işçi çıkarılamaz / Sadettin ORHAN
- Taşeronların Değişmesinin İşçilik Haklarına Etkisi...
- Part-time iş sözleşmesiyle çalışanlara sunulan sig...
- Giriş-çıkış yapılması tazminatı etkiler mi? / ALİ ...
- Asgari ücretten kaldırılacak vergi işçiye verilsin...
- Bin TL alacak için 1 milyon TL’ye el konur mu / Şü...
- AHİLİK KÜLTÜRÜ DEVAM EDERKEN ESNAFLIK BİTİYOR / VE...
- Serbest meslek erbabının dış giyim harcamalarının,...
- Akaryakıt, içki ve tapu harçlarına büyük zam
- Elektronik genel kurul (3)
- Sigortasız işçi çalıştırılamaz / ALİ ŞERBETÇİ
- Anneler SGK’da dokuz doğuruyor / Resul KURT
- 1 Ekim son tarih / Sadettin ORHAN
- Elektronik genel kurul (2) / Engin MALAY
- Yeni TTK ile işyeri devirlerinde işçinin rızası zo...
- İşçinin mola hakkı yok mu? / Ali Şerbetçi
- GENİŞ PENCEREDEN İKALE SÖZLEŞMESİNE BAKALIM (YAZI ...
- Emeklilik yaşı yükseliyor mu? / Resul KURT
- İşyerinde ikramiye uygulamasının çelişkili tanık a...
- 6111 SAYILI KANUN KAPSAMINDA YAPILANDIRILAN BORÇLA...
- En kısa yoldan hangi Kurum’dan emekli olabilirim? ...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder