Maliye Görüş Değiştirdi, Limited Şirket Hisse Devir Sözleşmelerinden Damga Vergisi Tahsil Edilecek
I- GİRİŞ
Bilindiği üzere bugüne kadar limited şirket hisse devir sözleşmeleri, şirketin ana sözleşmesini tadil eden belge niteliğinde kabul edilmiş ve düzenlenen hisse devir sözleşmelerinden damga vergisi alınmamıştır.
Ancak Gelir İdaresi Başkanlığı bu konuyla ilgili görüş değiştirerek limited şirket hisse devir sözleşmelerinin şirket ana sözleşmesini tadil eden belge niteliği olmadığı bahsiyle bundan böyle damga vergisine tabi olması gerektiğini belirtmiştir. Bu durum ilerleyen günlerde hisse devri yapacak birçok mükellefi zor durumda bırakacak gibi gözükmektedir. www.ozdogrular.com
II- MALİYENİN ESKİ GÖRÜŞÜ NASILDI?
488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’nun([1]) 1. maddesinde; Damga Vergisi Kanunu’na ekli (1) sayılı tabloda yazılı kâğıtların damga vergisine tabi olduğu belirtilmiş, aynı Kanun’un 3. maddesinde ise damga vergisi mükellefinin Kanun’a ekli (1) sayılı listede yer alan veya bunların yerine geçen kâğıtları imza edenler olduğu belirtilmiştir.
Damga Vergisi Kanunu’na ekli (1) sayılı tablonun I-A/3 bölümünde yer alan “anonim, eshamlı komandit ve limited şirket mukavelenamelerinin” damga vergisine tabi olacağı hükmü 5035 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’un([2]) 49/4. maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır. Yine damga vergisinden istisna kağıtların belirtildiği Damga Vergisi Kanunu’na ekli (2) sayılı tablonun “IV-Ticari Ve Medeni İşlerle İlgili Kağıtlar” bölümünün 16. fıkrasına 5228 sayılı Kanunla([3]) 31.07.2004 tarihinden itibaren yürürlüğe girmek üzere “Anonim, eshamlı komandit ve limited şirketler ile yatırım fonlarının kuruluşlarına, sermaye artırımlarına ve sure uzatımlarına ilişkin olarak düzenlenen kağıtlar”ın damga vergisinden istisna edildiği hükmü eklenmiştir.
Bu düzenlemeler ışığında Maliye İdaresi, damga vergisine tabi olmayan limited şirket sözleşmelerinin tadili manasına gelen hisse devir sözleşmelerinin de damga vergisine tabi olmaması gerektiği görüşündeydi. www.ozdogrular.com
Nitekim Maliye Bakanlığı Gelirler Genel Müdürlüğü’nün Noterler Birliği’ne yazdığı bir yazıda([4]) “Bakanlık görüşüne göre damga vergisine tabi tutulmayan limited şirket kuruluş mukavelelerinin tadili manasına gelen hisse devir sözleşmelerinden de damga vergisi tahsil edilmesi mümkün değildir.” şeklinde görüş bildirilmiştir.
III- MALİYENİN YENİ GÖRÜŞÜ
Maliye İdaresinin yeni görüşüne göre ise limited şirket hisse devri sözleşmesi şirket ana sözleşmesinin tadili hükmünde kabul edilmemiş, bu nedenle de limited şirket hisse devri sözleşmesinin Damga Vergisi Kanunu’na ekli (1) sayılı tablonun I-A/1 bölümünde yer alan mukavelenamelerinin (belli bir parayı ihtiva etmesi durumunda) damga vergisine tabi olacağı hükmü doğrultusunda binde 8,25 oranında damga vergisine tabi olması gerektiğini belirtmiştir.
Maliye İdaresinin yeni görüşü ile ilgili İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığı tarafından verilen bir muktezada([5]);
“…Öte yandan, 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’nun 1. maddesinde, bu Kanun’a ekli (1) sayılı tabloda yazılı kağıtların damga vergisine tabi olduğu; 5. maddesinde, bir nüshadan fazla olarak düzenlenen kağıtların her nüshasının ayrı ayrı aynı miktar veya nispette damga vergisine tabi olduğu hükme bağlanmıştır.
Mezkur Kanun’a ekli (1) sayılı tablonun ‘I.Akitlerle ilgili kağıtlar’ başlıklı bölümünün A/1 fıkrasında, belli parayı ihtiva eden mukavelenamelerin nispi damga vergisine tabi olacağı hüküm altına alınmıştır. 2009/15725 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 01.01.2010 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, Kanun’a ekli (1) sayılı tablonun I/A-1 fıkrasındaki kağıtlar için damga vergisi oranı binde 8,25 olarak belirlenmiştir.
Bilindiği üzere, 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun limited şirketlerin mukavelelerinin değiştirilmesi ile ilgili 513. maddesinin ilk fıkrasında, ‘Mukavelede daha yüksek bir nisap öngörülmemiş ise mukavele, sermayenin üçte ikisini temsil eden ortakların kararıyle değiştirilebilir.’ hükmü ile mukavele değişikliğinin tescil ve ilanı ile ilgili 515. maddesinde ise, ‘Mukavelede yapılan her değişiklik, ilk mukavelede olduğu gibi tescil ve ilan edilir. Mukavelenin değiştirilmesi hakkındaki kararlar üçüncü şahıslar hakkında, tescil tarihinden itibaren hüküm ifade eder.’ hükmü yer almaktadır.
Aynı Kanun’un limited şirketlerin paylarının devri ile ilgili 520. maddesinde, ‘Bir payın devri, şirket hakkında ancak şirkete bildirilmek ve pay defterine kaydedilmek şartiyle hüküm ifade eder.
Devir hususunun pay defterine kaydedilebilmesi için, ortaklardan en az dörtte üçünün devre muvafakat etmesi ve bunların esas sermayesinin en az dörtte üçüne sahip olması şarttır.
Ortağın koymayı taahhüt ettiği sermaye ayın ise, payını şirketin kuruluşunu takip eden üç yıl içinde başkasına devredemez.
Şirket mukavelesi payların devrini yasak edebileceği gibi yukarıki fıkralarda derpiş edilenlerden daha ağır şartlara da bağlı tutabilir.
Payın devri veya devir vadi hakkındaki mukavele yazılı şekilde yapılmış ve imzası noterce tasdik ettirilmiş olmadıkça ilgililer arasında dahi, hüküm ifade etmez.’ hükmü bulunmaktadır.
Bu bağlamda, 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun limited şirketlerin mukavelelerinin değiştirilmesi ve ortaklık paylarının devrine ilişkin maddeleri birlikte ele alındığında, hisse devri sözleşmesinin şirket mukavelesinin değiştirilmesini gerektiren bir sözleşme olmadığı sonucuna varılmaktadır.
Buna göre, limited şirket ortaklık paylarının devrine ilişkin olarak düzenlenen Limited Şirket Hisse Devri Sözleşmesi şirket ana sözleşmesinin tadili hükmünde değerlendirilemeyeceğinden, hisse devir sözleşmesinin; sözleşmeyle devredilen hissenin ihtiva ettiği tutar üzerinden 492 sayılı Harçlar Kanunu’na bağlı (2) sayılı tarifenin I/1 fıkrasına göre her bir imza için binde 0,99 oranında (2012 yılı için 43,90 TL’den az 22.499,75 TL’den çok olmamak üzere) noter harcına, nüsha sayısı dikkate alınarak 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’na ekli (1) sayılı tablonun I/A-l fıkrasına göre damga vergisine tabi tutulması gerekmektedir.”
şeklinde açıklamada bulunulmuştur. www.ozdogrular.com
Limited şirket hisse devri sözleşmesinin şirket ana sözleşmesinin tadili hükmünde kabul edilmediği bahsiyle damga vergisine tabi olması yönündeki görüşe Gelir İdaresi Başkanlığı’nın Noterler Birliği’ne yazdığı bir yazıda([6]) da görmekteyiz.
Noterler Birliği’nin 20.07.2012 tarih ve 2012/14 sayılı Genelgesi’nin sonunda konuyla ilgili olarak;
“…Gelir İdaresi Başkanlığı’nın bu görüşü üzerine Yönetim Kurulumuzda alınan karar gereği özellikle damga vergisi yönünden konunun görüşülmesi amacıyla Gelir İdaresi Başkanlığı’ndan toplantı talep edilmiştir.
Gelir İdaresi Başkanlığı yetkilileri ile yapılan toplantı sonucunda bu görüşün damga vergisi yönünden değişmesinin söz konusu olmadığı sonucuna varıldığından, uygulamaya ilişkin olarak aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
Buna göre, Bakanlık görüşüne göre hazırlanan iş bu Genelgemiz tarihinden itibaren yapılacak;
1- Limited şirket pay devirlerinde düzenlenen sözleşmeler devir bedeli üzerinden nispi damga vergisine tabi tutulacaktır.
……
4- Limited şirket pay devri sözleşmelerinin feshinde, fesih talebinin kimden geldiğine bakılmaksızın fesih işlemini temin eden sözleşmeden devir konusu hisse değeri üzerinden binde 1.65 nispetinde damga vergisi alınması gerekmektedir.”
şeklinde açıklamada bulunulmuştur. www.ozdogrular.com
IV- KİŞİSEL GÖRÜŞÜMÜZ
Limited şirketlerde hisse devri, şirket ana sözleşmesinin tadili niteliğindedir. Bu sebeple hisse devir sözleşmeleri de şirket ana sözleşmesinin tabi olduğu damga vergisine tabi olması gerekmektedir. Limited şirket ana sözleşmesi damga vergisine tabi olmadığından hisse devir sözleşmesinin de damga vergisine tabi olmaması gerekmektedir.
Limited şirket hisse devir sözleşmelerinin damga vergisine tabi tutulmasıyla ilgili Maliye İdaresindeki görüş değişikliğine ilişkin olarak Sayın Prof. Dr. Şükrü KIZILOT, Hürriyet Gazetesi’ndeki köşesinde([7]) şu açıklamaları yapmıştır.
“… Kimse farkında değil, limited şirket hisse devrine, yorum yoluyla binde 8,25 damga vergisi geldi!
Türkiye’de 600 bin civarında limited şirket, her şirketin de en az 2 ortağı olduğu için konu milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor.
İNCE NOKTALAR
Olayda, bazı ince noktalar var. Bunları bilmeden hisse devir ederseniz, gerek devir işlemleri sırasında gerekse devirden sonra, başınız ağrıyabilir.
O nedenle, aşağıdaki “ince noktaları” dikkatle okuyun.
DEVİR GİDERİ YÜKSEK
Limited şirketlerde hisse devri konusunda, T. Noterler Birliği 20 Temmuz 2012 Tarih ve 14 No.lu Genelge ile Maliye Bakanlığı’nın 12 Haziran 2012 tarih ve 062857 sayılı özelgesi konusunda, aşağıdaki açıklamayı yaptı.
1) Limited şirket pay devrinde, devir işlemi, nüsha sayısı dikkate alınarak “hisse değerinin binde 8,25’i” oranında damga vergisine tabi (Herhangi bir yasal değişiklik olmamasına rağmen Maliye idari görüş değişikliğine giderek, limited şirket hisse devir sözleşmesinin, ana sözleşmeyi tadil eden bir mahiyet taşımadığını öne sürerek, hisse devir bedeli üzerinden binde 8,25 oranında damga vergisi alınması gerektiğini belirtti).
Yorum yoluyla alınan bu vergi, yargıya başvurulması halinde iptal edilebilir.”
Kişisel kanaatimizce de bu verginin yargıya başvurulması halinde iptal edilebileceği yönündedir. Zira temel Anayasal vergileme ilkelerinden olan yasallık ve belirlilik ilkelerine göre yasada açık bir hüküm olmaksızın yorum yoluyla vergileme yapmak mümkün değildir. www.ozdogrular.com
V- SONUÇ
Damga Vergisi Kanunu’na ekli (1) sayılı tablonun I-A/3 bölümünde yer alan “anonim, eshamlı komandit ve limited şirket mukavelenamelerinin” damga vergisine tabi olacağı hükmü 5035 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’un 49/4. maddesiyle 01.01.2004 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır. www.ozdogrular.com
Maliye İdaresi, bu düzenlemeye istinaden 01.01.2004 tarihinden itibaren damga vergisine tabi olmayan limited şirket sözleşmelerinin tadili manasına gelen hisse devir sözleşmelerinin de damga vergisine tabi olmaması gerektiği görüşünde iken konu ile ilgili görüşünü değiştirmiş ve vermiş olduğu muktezalarda limited şirket hisselerin devrine ilişkin olarak düzenlenen sözleşmelerin şirket ana sözleşmesinin tadili hükmünde olmadığından binde 8,25 oranında damga vergisine tabi olması yönünde görüş bildirmiştir.
Uğur UĞURLU*
E-Yaklaşım
http://www.ozdogrular.com/content/view/20278/
12 Ekim 2012 Cuma
Maliye Görüş Değiştirdi, Limited Şirket Hisse Devir Sözleşmelerinden Damga Vergisi Tahsil Edilecek
Etiketler:
gelirler,
gelirler.gov.tr,
GİB,
GÜNDEM,
HABER,
kayıt,
MALİYE,
MUHASEBE,
muhasebeci,
SGK,
SGK HABER,
SMMM,
SOSYAL GÜVENLİK,
ssk,
tepliğ,
TTK,
vuk,
Yeni TTK
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Blog Arşivi
-
▼
2012
(4921)
-
▼
Ekim
(143)
- 6111 SAYILI KANUN GEREĞİNCE YENİDEN YAPILANDIRILAN...
- Telafi Çalışmasına İlişkin Ücret Ödemesi
- EKİM AYI ÇALIŞANLARA ÇİFTTE BAYRAM YAŞATTI / Vedat...
- ŞİRKETLERDE YAPI DEĞİŞİKLİĞİ VE AYNİ SERMAYE KONUL...
- Yeni TTK’ ya Göre Tasdiki Ve Tutulması Zorunlu Ola...
- Kayıtlı sermaye sistemine geçtiniz mi?
- Yurtdışı borçlanma hakkının tarihi / Celal Kapan
- Asgari Ücret ve Emekli Maaşları Artışı 2013 Yılı İ...
- EMEKLİLİK ZAMANINIZI KENDİNİZ HESAPLAYIN-5- / Ali ...
- Sözleşmenin işçi tarafından feshi / Engin MALAY
- Emeklilik Hayal Mi Oluyor! / Özgür ERDURSUN
- İşsizlik ödeneği alınan günler ödenir mi? / Lütfi ...
- SGK, alacaklarını "e-haciz"leyecek
- Gelir Vergisi Sirküleri / 85
- Vergicilere yeni TTK notları (1) /RECEP BIYIK
- ‘İşveren işten çıkartıyor ancak ben ayrılmak istem...
- ULUSAL BAYRAM VE DİNİ BAYRAMLARDA ÇALIŞANLARA FAZL...
- Belgelerin saklanması-1
- 50 Ve Daha Üzeri Personel İstihdam Eden İşverenler...
- TUTUKLU VE HÜKÜMLÜ OLANLARIN SOSYAL GÜVENLİĞİNE BAKIŞ
- Hangi şirket avantajlı, anonim mi limited mi?
- Yönetim Kurulu Üyeleri Görevden Alınabilir Mi? / E...
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İdari Para Cezalarınd...
- Yurtdışı alışverişlerinde vergi iadesi
- SGK’dan alınan ödenek, gelir ve emekli aylıkları h...
- YENİ TİCARET KANUNUNA GÖRE ŞİRKETLERİN GÜMRÜK VE T...
- Eylül/2012 Dönemi Katma Değer Vergisi Beyannameler...
- KDV iadesi eziyeti bitmedi bitmeyecek
- 2012/Eylül Dönemine İlişkin Ba ve Bs Bildirim Form...
- Yeni TTK'da Anonim şirketlerin pay sahiplerinin ko...
- KADEMELİ EMEKLİLİĞİN KATMERLİSİ GETİRİLMEK İSTENİY...
- Emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçiler ihbar ta...
- Emeklilik yaşı 53’e çıkma kararı Başbakan’da/ Ali ...
- Şirketler büyüdükçe yükümlülükleri artıyor / RESUL...
- TTK’De Haksız Rekabet
- Yeni TTK'nın sermaye artırımına ilişkin usullerine...
- 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri /25
- ‘Teşvik’te Hata Olmaz! / Yahya Arıkan
- Günlük Çalışmanın Başlama ve Bitiş Saatleri
- İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRLERİ DİKKAT EDİN SGK BORÇLAR...
- Bildirim süresine uymazsanız işveren tazminat tale...
- Ara Dinlenmesi ve Süresi Konusundaki Tartışmalı Hu...
- SİGORTALILIK SÜRESİ NEDİR?
- KAMU TAŞINMAZLARININ YATIRIMLARA TAHSİSİNE İLİŞKİN...
- Kıdem tazminatında değişiklik!
- 6102 Sayılı TTK Ve 213 Sayılı VUK Hükümleri Çerçev...
- Kamuya Yararlı Derneklere Vergi Kanunlarında Sağla...
- İşveren Uygulama Tebliği'ne göre Kısmen Prime Tabi...
- Süreksiz İşlerde Çalışan İşçilerin Yıllık Ücretli ...
- 04.10.2000 Öncesindeki Hangi Vergi Kaydı Sürelerin...
- SİGORTALILARA BİR ACI HABER ANAYASA MAHKEMESİNDEN ...
- Anonim şirket kurmanın dayanılmaz cazibesi!
- Yeni Türk Ticaret Kanunu’na Göre Anonim ve Limited...
- TTK ve Vergi Kanunları Açısından Avans Kâr Dağıtımı
- Takvim yılı aşıldıktan sonra gelen faturada yer al...
- ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
- ANAYASA MAHKEMESİ KARARI
- Doğum borçlanması ve avantajı / Lütfi Köksal
- 6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Getirdi...
- Takdir Komisyonları Vergi inceleme Elemanlarının Ü...
- KKDF uygulamasında para transferine ve zamanaşımın...
- Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı Kıdem Tazminatı Al...
- İndirimli oranlı KDV’de iade işlemleri / Veysi Seviğ
- Tamamlayıcı sigorta başlarsa Bütün özel hastaneler...
- SSK,BAĞKUR VE EMEKLİ SANDIĞI SÜRELERİNİN BİRLEŞTİR...
- Tek kişilik limited şirketlere dışarıdan müdür ata...
- Maliye Görüş Değiştirdi, Limited Şirket Hisse Devi...
- Finansal kiralamada haklar / Engin MALAY
- İşveren ve işçi arasında düzenlenecek ibranamelerd...
- İhracat Tarihinin DİİB Tarihinden Sonra Olması Hali
- ÖZEL TÜKETİM VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 25)
- Bireysel Emeklilikten Ayrılanların Vergi İadesi Al...
- Yeni Yasaya Göre İş Güvenliği Uzmanları Hangi Şart...
- Emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçinin ihbar ta...
- ‘Zengine Ek Vergi’ / ‘Yeni Stratejiler’ ‘Asgari üc...
- İşçinizi Devamsızlık Nedeniyle İşten Çıkardıysanız...
- İç kaynaklardan sermaye artırımı nasıl yapılacaktır?
- Part-time çalışanlar eksik günleri 30’a tamamlayab...
- İş Güvenliği Uzmanları İle Kısmi Süreli Sözleşme Y...
- Muhasebeye Geç İntikal Eden Alış Veya Satış Fatura...
- Yıllık iznin hesabında deneme süresi de dikkate al...
- İhbar tazminatının vergilendirilmesi / İBRAHİM IŞIKLI
- FAZLA ÇALIŞMA/FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMADA GÜN MÜ YAD...
- 'Büyük Kaza Önleme Belgesi' Hazırlamayan İşverene ...
- YEMEK PARASI, ÇOCUK PARASI VE AİLE YARDIMINDA SGK ...
- Ticari Mal Ve Mamullerin Değerlemesinde Özellik Ar...
- 6322 AATUHK İle Bazı Kanunlarda Yapılan Önemli Değ...
- Bağımsız Denetim Ve Denetçilik Doğmadan Öldürülece...
- Yeni Türk Ticaret Kanunu Uyarınca Anonim Şirketler...
- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE DEVLET TARAFI...
- Vergi uygulamalarıyla ilgili olarak son dönemde ve...
- Maaşı düşürmemek için günü düşürmek Kıdem Tazminat...
- Sermayeye eklenmesi gereken fonlar varken nakdi se...
- Reklam harcamaları marka yatırımı olarak aktifleşt...
- Yeni TTK’ya Göre Kâr Payı Avansı Dağıtımı
- Yeni TTK'da Anonim Şirketlerin Avantajları
- TMS Terminolojisi
- Kamuda çalışma saatleri değişiyor
- İşe gelmeyen tazminat ödeyecek / Arif Temir
- Çeyiz yardımını kimler alabilir / Özgür ERDURSUN
-
▼
Ekim
(143)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder