Facebook Takip edebilirsiniz

26 Kasım 2012 Pazartesi

GAZETECİNİN EMEKLİLİĞİ VE DİĞER HAKLARI / VEDAT İLKİ

 

 

GAZETECİNİN EMEKLİLİĞİ VE DİĞER HAKLARI

01/01/1970 doğumluyum 01/03/1992 yılında 212 basın kanundan işe girişim yapıldı. Halen kesintisiz çalışıyorum.7500 gün kadar çalışma sürem vardır.200 gün kadar kullanmadığım iznim var.

01/03/1992-23.05.2002 arasında 3683 günüm vardır.Toplamda 30/09/2008 kadar 5870 günüm vardır.

Ne zaman emekli olurum?Yıllık izin ücreti mi nasıl alabilirim?15 Yıl 3600 güne göre Kıdem Tazminatı alma hakkım var mıdır?Muhabir

Gazetecinin emekliliği normal çalışanlara göre farklılık göstermektedir.

Yıpranmalı çalışma olduğundan emekli yaşları diğer çalışanlara göre farklılık arz eder.

01/03/1992 yılında ilk defa sigortalı olanlar;









24.05.1991-23.11.1992 arasında25535600

 

Tabloya baktığımızda

a)25 yıl Sigortalılık süresi

b)53 yaş

c)5600 gün

üç koşul gerçekleşmiş olacaktır.

Bu durumda 23/05/2002 tarihine kadar 3683 gün dörtte bir oranında basın indirimi verilir.

921 gün basın indirim hakkınız var.

2 yıl 6 ay 21 gün

Sigorta başlangıcınıza etkisi olacaktır.

01/03/1992-21-06-2=10.08.1989 olur bu durumda emeklilik şartınız.









24.05.1988-23.11.1989 arasında25515450

 

Burada emeklilik koşulunuz bir kez daha değişti.

53 yaşınız 51 yaşına çekildi.

Yıpranma ile emeklilik sürenize eklenmiş oldu.

Toplamda 5870 gününüz var.

4 yıl 28 gün yıpranmalı çalışmanız var.

51 yaşınızdan bu süreyi düşmüş olacağız.

30.11.50-28gün.4yıl=02gün.11ay.46yaşında emekli olursunuz.

Kısacana;

03.12.2016 tarihinde emekli olacaksınız.

 

Gazetecinin Kıdem Tazminatı:

Basın mesleğinde çalışanların kıdem tazminatları 5953 sayılı Kanunun 6’ncı maddesinde ele alınmıştır. 4857 sayılı İş Kanunundan farklı bir düzenlemeye tabidir.

Basın İş Kanunu açısından kıdem tazminatı için belirli bir süre çalışmış olan ve 5953 sayılı Kanunda belirtilen biçimlerde iş sözleşmesi sona eren gazeteciye ya da ölümü halinde hak sahiplerine, kıdem süresi ve aylık ücretine göre, işvereni tarafından yapılan ödeme olarak tanımlanır.

Gazeteci Kimliği Olmalıdır.
Gazeteci ile işvereni arasında yazılı bir sözleşme olması gerekir.Bu sözleşme de basılı yayın ya da görsel yayın organlarının haber bölümlerinde “fikir ve sanat” işlerinde uğraşacağına dair yazılı bir sözleşme varlığı gerekir.


Bunun karşılığında ücreti olmalıdır.

- Meslekte en az 5 yıl çalışmış olmak gerekiyor.
- Kıdem Esas Alınacak süre mesleğe başlangıçtan itibaren dikkate alınır. Gazetecinin mesleğe giriş tarihi, Başbakanlık Basın Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğü nezdinde tutulan sicildeki kayıtlara göre tespit edilir. Deneme süresi Kıdem Tazminatı süresine dahil edilir
.


Kıdem Tazminatının Hesabı
Gazetecinin kıdem tazminatı mesleğe başladığı günden itibaren hesap edilir.
Kıdem süresi sonu olarak da;
- Bildirimli fesihlerde bildirim süresinin son günü olan tarih,
- Derhal fesihlerde, feshin yapıldığı tarihtir.
Bildirim süresi peşin ödense de bildirim süresinin son günü hesap edilecektir.
Gazeteciye son aylığı esas alınmak sureti ile sözleşmesinin ilişkin olduğu her hizmet yılı için, 1 aylık brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenecektir. 5 yıldan fazla olan her hizmet yılı ve küsuru için de ihbar tazminatı hesaplanacak olup küsurların hesabında 6 aydan az süreler dikkate alınmayacaktır.


Gazeteci, Basın İş Kanununda öngörülen şartların taşıması halinde tüm kıdem süresi üzerinden son işvereni tarafından kıdem tazminatı ödenir.



Kıdem tazminatı için bir tavan söz konusu değildir. Gelir vergisi açısından 24 ay kadar kısmı vergiden muaf tutulmuştur. Bu durum karşısında 24 aylık tutardan Gelir Vergisi alınmayacak, Damga Vergisine tabi olacaktır.



İşveren kıdem tazminatını bir defada ödeyebileceği gibi, ödeme şartlarına göre 4 taksitle de ödeyebilir. Burada en fazla taksitleri 1 yıla yayabilecektir. Bunun için de taksitli ödeme de gerekçe olarak işverenin bağlı bulunduğu vergi dairesinin o işletmenin zarar etmekte olduğuna dair kararının olması gerekir.

Ödenmeyen kıdem tazminatları için dava açımı için öngörülen süre 10 yıllık zaman aşımına tabidir.

1475/14.Maddesine göre SGK Gazetecilik mesleği yapanlara Kıdem Tazminatı Alma yazısı düzenleyemez.

İş akdi sonlandırılan gazeteciye kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretler ödenmelidir.

 

VEDAT İLKİ

vedat.uzman@gmail.com

http://www.alitezel.com/index.php?sid=yazi&id=5825

 

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Blog Arşivi