26 Kasım 2012 Pazartesi
Şirketler hangi dönemden itibaren bağımsız denetime tabi olacaktır? / Ekrem Öncü
Şirketler hangi dönemden itibaren bağımsız denetime tabi olacaktır?
Bilindiği üzere, Yeni TTK ile Bakanlar Kurulunca belirlenecek olan haddin üstünde kalan şirketler bağımsız denetime tabi olacaktır.
Bağımsız denetime tabi olacak şirketler bakımından hangi dönem itibariyle denetim zorunluluğunun başlayacağı hususu yazımızın konusunu oluşturacaktır.
Hangi firmalar 01.01.2013 tarihinden itibaren bağımsız denetime tabi olacaktır?
Yeni TTK'nın 1534/4'üncü maddesi uyarınca, anonim şirketlerin denetlenmesine ilişkin 397 ilâ 406'ncı maddeler 1/1/2013 tarihinde yürürlüğe girecektir. www.ozdogrular.com
Ancak, Yeni TTK'nın 397'nci maddesi uyarınca Bakanlar Kurulu'na bağımsız denetime tabi olacak firmaları belirleme yetkisi verilmiş olup, Bakanlar Kurulu Kararı Taslağı uyarınca karar hükümleri, (I) sayılı liste kapsamındaki şirketler için 1/1/2013, (II) sayılı liste kapsamındaki şirketler için 1/1/2014 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.
Bu durumda (I) sayılı listede olan firmalar için bağımsız denetim 1 Ocak 2013'ten itibaren geçerli olacaktır. Bu şirketler, Sermaya Piyasası Kanunu (SPK) uyarınca denetime tabi firmalar (aracılık faaliyetlerine münhasır olmak üzere bankalar, aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, yatırım ortaklıkları, ipotek finansmanı şirketleri, halka açık olan veya halka açık sayılan şirketler, borsalar, teşkilatlanmış diğer piyasalar ve takas ve saklama kuruluşları), Bankacılık Kanunu uyarınca denetime tabi olan şirketler ile ilgili taslak kararda (I) sayılı listede 8 başlıkta sayılan şirketlerdir. Hemen belirtelim ki, bu şirketler hâlihazırda zaten denetim yaptırmak zorunda olan firmalardır. Bu firmaların yaptırmakta oldukları denetim 1 Ocak 2013'ten itibaren aynı şekilde devam edecektir. www.ozdogrular.com
1 Ocak 2014'ten itibaren denetime tabi olacak firmalar hangileridir?
Söz konusu Bakanlar Kurulu Kararı Taslağında (II) sayılı listede yer alan firmaların 1 Ocak 2014'ten itibaren denetime tabi olacakları düzenlenmektedir. Bu firmalar için denetime tabi olma ölçütü olarak aktif büyüklük, yıllık net satış hasılatı ve çalışan sayısı esas alınmış olup, tek başına veya bağlı ortaklarıyla birlikte aşağıdaki üç ölçütten en az ikisini sağlayan sermaye şirketleri 1 Ocak 2014'ten itibaren denetime tabi olacaktır.
— Aktif büyüklüğü 150.000.000.-TL ve üstü,
— Yıllık net satış hasılatı 200.000.000.-TL ve üstü,
— Çalışan sayısı 500 ve üstü.
1 Ocak 2014'ten itibaren bağımsız denetime tabi olacak şirketler, (II) sayılı listede belirlenen ölçütlerden ikisini aşan ancak (I) sayılı listede sayılmayan şirketlerdir. Yani, örneğin (II) sayılı listede belirlenen hadlerden ikisini aşan ancak payları borsada işlem gören bir firma (I) sayılı listeye de girdiği için 1 Ocak 2013'ten itibaren bağımsız denetimini eskiden olduğu gibi yaptıracaktır. Ancak, (II) sayılı listedeki hadlerden ikisini aşan ve (I) sayılı listeye girmeyen bir firma ise 1 Ocak 2014'te itibaren bağımsız denetime tabi olacaktır. Böylelikle, yeni bağımsız denetime tabi olacak firmalar için bir yıl erteleme yapılmış olunmaktadır ve yerinde bir düzenleme olmuştur.
Bilindiği üzere bağımsız denetime ilişkin yetki Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu'na verilmiştir. Bağımsız denetim firmalarının kurulabilmesinin şartları da kanunla kendisine verilen yetkiye istinaden bu kurum tarafından belirlenecektir. Kurum tarafından taslak bir yönetmelik yayımlanmıştır. Dolayısıyla, bağımsız denetim şirketlerinin yetkilendirilmesi de bir süreç alacaktır. Bu nedenle, (II) sayılı listede yer alıp (I) sayılı listeye girmeyen firmalar için bağımsız denetimin 1 Ocak 2014'ten itibaren başlayacak olması yerinde bir düzenleme olacaktır.
Bağımsız Denetim Yönetmelik Taslağında sorumlu ortak denetçinin Kamu Yararını İlgilendiren Kuruluşlar (KAYİK) için 10 yıllık mesleki ve 2 yıllık denetim, diğer denetimler için 6 yıllık mesleki ve 1 yıllık denetim tecrübesi bulunması şartı getirilmiştir. SPK Bağımsız Tebliği uyarınca sorumlu ortak baş denetçilerin, en az iki yıl süreyle Kurulun listesinde yer alan bağımsız denetim kuruluşlarında sermaye piyasası kurumları ve halka açık anonim ortaklıkların bağımsız denetimde fiilen denetçi, kıdemli denetçi veya baş denetçi unvanı ile çalışmış olmaları veya Kurul üyesi olarak 2 yıl veya Kurul meslek personeli olarak 5 yıl çalışmış olmaları şartı aranmakta idi. www.ozdogrular.comYeni TTK'nın 400'üncü maddesi ile, YMM, SMMM ve bağımsız denetim kuruluşları bağımsız denetim yapmak üzere görevlendirilmiştir. Taslakta, KAYİK denetimleri için 2 yıllık ve diğer denetimler için 1 yıllık denetim tecrübesi şartı getirilmiştir.
Daha önceki yazılarımda vurgulamıştım ancak yeri gelmişken tekrar vurgulamak isterim ki, bu çok muğlak bir düzenlemedir. Denetimden kasıt, sadece bağımsız denetim olarak algılanmamalıdır. Böyle algılanması durumunda, örneğin 20 yıl boyunca Maliye Bakanlığı'nda denetim elamanlığı yapmış ve 5 yıldır da özel sektörde Yeminli Mali Müşavirlik yapmış bir YMM bağısız denetim yapabilmek için 1 veya 2 yıllık denetim şartını sağlayamayacaktır. Aynı durum, örneğin, 25 yıldır faaliyette bulunan SMMM' ler için de geçerli olacaktır.
Kanaatimce, bu düzenleme anlamsızdır, Taslakta yer alan 1 ve 2 yıllık süre şartı kaldırılmalıdır. Kaldı ki, bağımsız denetim yapabilmek için sınav ve eğitim şartı bulunmaktadır. Sınavı geçmiş olan ya da geçmiş sayılanlar ile eğitime tabi olanlar için ayrıca böyle bir şart konulması mevcut yapıyı korumayı arzulamaktan öte bir anlam ifade etmeyecektir. Çünkü bağımsız denetim yetkisi alabilmek bu şart yüzünden neredeyse imkânsız olacaktır. İzleyen yıllarda Bakanlar Kurulunca haddin düşürülmesi halinde mevcut bağımsız denetim şirketleri bakımından tekel yaratılmış olacaktır. www.ozdogrular.com Önümüzdeki yazımızın konusunu ise, münferit ve konsolide finansal tablolarını TMS/TFRS uyarınca oluşturmak zorunda olanların hangi dönemden itibaren bu tablolarını oluşturmaları gerekeceği ve 1 Ocak 2014'ten itibaren bağımsız denetime tabi olacak firmaların münferit ve konsolide finansal tablolarını TMS/TFRS uyarınca hangi dönemden itibaren oluşturmak zorunda olacakları hususu oluşturacaktır.
Ekrem Öncü
http://www.thelira.com/yazar/31/ekrem-oncu/2136
Etiketler:
gelirler,
gelirler.gov.tr,
GİB,
GÜNDEM,
HABER,
kayıt,
MALİYE,
MUHASEBE,
muhasebeci,
SGK,
SGK HABER,
SMMM,
SOSYAL GÜVENLİK,
ssk,
tepliğ,
TTK,
vuk,
Yeni TTK
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Blog Arşivi
-
▼
2012
(4921)
-
▼
Kasım
(94)
- AŞ'lere komiser yerine temsilci atanacak
- Belgeleri ve beyanları kanuna aykırı olanlara hapi...
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurdunuz mu? / Resu...
- Yeni TTK’nın Vergi Hukuku Açısından Etkileri
- ‘Serbest Meslek’te Doğru Adım / Yahya Arıkan
- 50'den fazla çalışanı olan işyerleri "İş Sağlığı v...
- Çalışan emekli kıdem tazminatı alır /Ahmet ARICAN
- SMMM' lerin KDV sorunu ile ilgili verilen Kanun Te...
- Taşeronluk (alt işveren) yeni yasal düzenleme, nas...
- Bağ-Kur’lu olmadan nasıl şirket ortağı olabilirim?...
- Yeni Vergi Yasası için umutlanalım mı? / Yaşar ERD...
- ŞİRKETLERDEN ORTAKLARCA ÇEKİLEN PARALARA UYGULANMA...
- Mal Teslimi ve Hizmet İfasından Önce Düzenlenen Fa...
- Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılmas...
- SGK Genelgesi, 2012 / 37
- 1 Ocak 2014'ten itibaren bağımsız denetime tabi ol...
- Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üye Sayısı
- Meslek Odalarında Defter Tasdikleri / Engin MALAY
- 4-1(b) Engellilerin Emekliliği Nedir? / Vedat İlki...
- Yüz binlerce kişi hapse girebilir / Şükrü KIZILOT
- Hamilelik nedeniyle ayrılan tazminat alırmı? / Ali...
- Meslek kodunu unutmayın! / Sadettin Orhan
- Yeni TTK’ya Göre Limited Şirketin Anonim Şirkete D...
- 68 maddelik yeni bir " Torba Yasa" taslağı
- 2012'de gayrimenkul satanlar kazanç vergisi ödeyec...
- Askerlik Borçlanması emeklilik durumunu etkiler
- Muvazaalı Boşanmalar ve Hukuki Yaptırımları
- Fiili hizmet zammının emekliliğime faydası olur mu...
- Kıdem tazminatı taksite bölünemez / Ali ŞERBETÇİ
- Eczacı, vatandaş karşı karşıya / Celal KAPAN
- Mobbing Nedir ? / Berna Turna Kara
- Şirketler hangi dönemden itibaren bağımsız denetim...
- ‘Pos tefeci’ avı başladı / Şükrü Kızılot
- Emekliliğiniz için dört ayrı alternatif sunuyoruz ...
- Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz / A...
- Asker ve Polise İkramiye İçin 12 Yıl Hizmet Yeterl...
- GAZETECİNİN EMEKLİLİĞİ VE DİĞER HAKLARI / VEDAT İL...
- Sahte denetmeni ihbar edin / Sadettin ORHAN
- İŞ KAZALARINDA ŞAMPİYONLUĞUMUZU BİR KEZ DAHA KANIT...
- SGK'nın gasp ettiği sağlık yardımı hakkı / RESUL K...
- Kuruluşu Bakanlık İznine Tabi Şirketler
- Yeni TTK’ya Göre Anonim Şirketlerde Düzenlenmesi Z...
- DENETİM GÖREVİNİ YERİNE GETİRMEYE ÇALIŞANLARA ŞİDD...
- Umudumuz Akşamcılar! / Yahya Arıkan
- Zam istemek atılma sebebi olamayacak!
- 2013'e az kaldı yeni yasa iş güvenliğinde işvereni...
- Maliye’den emekliye yasadışı eziyet / Ali TEZEL
- Masraf yansıtmasında KDV / Onur Elele
- Yeni Türk Ticaret Kanunu’na Göre Yönetim Kurulu Üy...
- Çalışma süresine göre yıllık izin hakları / Devrim...
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Uygulaması Başlayac...
- Yeni TTK’da Ltd. Şti.’lerin Tür Değiştirerek A.Ş.’...
- Son Değişiklikler Kapsamında Ticari Defterlerin Aç...
- İş Sağlığı Güvenliği Kurulu ve Çalışan Temsilcisi
- İLK DEFA 5510 TABİ OLANLARIN SGDP ÇALIŞMA ESASLARI...
- Çalışan Emeklinin Destek Primi Kimden Kesilir?
- Hangi firmalar muhasebe standartlarına göre finans...
- Stajyer öğrencilerin sigorta durumları / Lütfi Kök...
- Dul aylığından SGDP kesilir mi? / Sadettin ORHAN
- Sigortasız Çalışan İşçilerin İdari Açıdan Hak Aram...
- Yıl Sonu Hangi Şirketlerin UFRS/TFRS Uygulayacakla...
- Avans Kâr Payı Dağıtımı ve İlgili Dönemin Sonuçlar...
- İşçinin sözleşmesinin altı haftayı aşan istirahat ...
- KİM DOĞRU SÖYLÜYOR / VEDAT İLKİ
- Kamu Gözetimi Kurumu: Türkiye Muhasebe Standartlar...
- İntibak'dan kim kaç para alacak? / Ali TEZEL
- Geçici Vergi Dönemlerinde En Çok Yapılan Hatalar V...
- İşe iade davası bir ay içinde açılmalı / İbrahim I...
- Bireysel emeklilikte vergi konuları / RECEP BIYIK
- Mükellefin İradesi Dışında Yapılan Ödemelerin Tahs...
- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI / Av. Esma Gülbenk
- 1-) Ssk Ve Bağ-Kur’lular İçin Emzirme ÖdeneğiEmzir...
- Vergi Davalarında Ahim’e Müracaat Olanakları / Dr....
- Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun Muhasebe Uygulamaları...
- Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (Sıra No: 419)
- Şirketi zarara uğratan kurucu, yönetim kurulu üyel...
- İşveren Uygulama Tebliğine Göre Sigorta Primine Ta...
- İŞ KAZALARI SGK TARAFINDAN SORUŞTURMAYA TABİDİR / ...
- Vergi Dairelerinde Zaman Aşımı Niçin Dikkate Alınm...
- HANGİ İŞÇİLER İŞ GÜVENCESİ KAPSAMINDA YER ALIR ? /...
- Emekli Aylığı Hesabında Aylık Bağlama Oranının Etk...
- BİR İLK BAŞARMANIN GURURUNU YAŞADIK / VEDAT İLKİ
- KOBİ’ye yeni tarif / Engin MALAY
- PRİM ÖDEMELERİNE İLİŞKİN EK UZATMA DUYURUSU
- İŞSİZLİK SİGORTASINA GENİŞ PENCEREDEN BAKALIM(YAZI...
- TTK’ya göre ticari defterler / Dr. VEYSİ SEVİĞ
- 284 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğ Taslağı ...
- İŞSİZLİK SİGORTASINA GENİŞ PENCEREDEN BAKALIM(YAZI...
- Şirket ortak ve yöneticileri şirketten para çekerk...
- Prim Tahsilatlarına İlişkin Önemli Duyuru
- AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNE MESLEK KODLARININ E...
- SGK İDARİ PARA CEZASI İNDİRİMİ HAKKIMIZI NASIL KUL...
- Doğum İzni Süresinde İşverence Prim Ödenmesi Rapor...
- Şirket kurma işlemleri MERSİS'e taşınıyor
-
▼
Kasım
(94)

Hiç yorum yok:
Yorum Gönder