Facebook Takip edebilirsiniz

3 Aralık 2012 Pazartesi

İşçiyi yanıltmak tazminat gerektirir mi? / Ali ŞERBETÇİ

İşçiyi yanıltmak tazminat gerektirir mi? / Ali ŞERBETÇİ

Bir firmada 1 yıl önce işe başladım. Net ücretten anlaşarak işe başladım. Bir süre baktım ki maaşta kesinti var. Hemen personel birimine koştum. İmzalamış olduğumuz sözleşmede küçük karınca harflerle yazmışlar. Ben şimdi ne yapacağım? İşten ayrılsam bu sebeple tazminat alır mıyım? S.Y.

İş Kanunu'na göre; işveren, iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa, işçinin iş sözleşmesini fesh ederek tazminat talep etme hakkı vardır. İddianızı ispatlayabiliyorsanız iş sözleşmenizi fesh ederek tazminat talebi ile dava açabilirsiniz.

2 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. Fazla çalışıyoruz, ekstra hak almadan. Bu durumda ne yapmam lazım? B.D.

İş Kanunu'na göre haftalık çalışma saati 45'tir. Bundan fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Saat başına düşen miktarın yüzde 50 artırılması suretiyle ödenir. Fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyor ise durumu anlatan bir dilekçe ile Çalışma Bakanlığı il müdürlüğüne şikayet dilekçesi verebilirsiniz ya da iş mahkemesine dava açabilirsiniz.

Bir işyerinde gece bekçisiyim. Asgari ücretle 14 saat çalışıyorum, 5 saat mesai gösteriliyor. Şirket 4 ortaklı, haksız yere işten çıkartılırsam her hissedardan 6 maaş talep edebilir miyim? Mesailer elden veriliyor. E. ZENGİN

İşyerinden haksız olarak çıkartılmanız halinde İş Kanunu'na göre işverenlikten ihbar ve kıdem tazminatı talep etme hakkınız vardır. Ancak işe iade davası açarsanız ve mahkeme sizi haklı bulup işe iadeye karar verirse, boşta geçen süre için 4 aya kadar ücretinizin ödenmesini isteyebilir.
Bu karara rağmen işveren sizi işe başlatmazsa ayrıca 8 aya kadar da ücretinizin ödenmesine hükmedebilir.

Ne Zaman Emekli Olurum?

07.05.1964 doğumluyum. 01.06.1987 ilk sigorta başlangıcım ve ödenmiş prim gün sayım 8000. Ne zaman emekli olabilirim? Askerliğimi ödersem daha erken emekli olma şansım var mı? İzzettin DOYGUN

SSK girişinize göre, 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gün sayınız ve 25 yıl şartınız tamam. Ancak 50 yaş şartınız 2014 yılında dolacağından, 07.05.2014 tarihinde emekli olabilirsiniz.
Sadece 7 aylık askerlik borçlanıp öderseniz 49 yaşa tabi olur ve tam 1 yıl önce yani 07.05.2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.

15.01.1964 doğumluyum. Bağ-Kur girişim 12.03.1987. Ne zaman emekli olurum? İbrahim YAVAŞ

Girişinizden itibaren aralıksız Bağ-Kur'lu iseniz 9000 prim gün ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Bu haliyle 2012 yılı Mart ayının sonunda prim gün sayınız dolmuş olur. Ancak 50 yaşınız 2014 yılında dolacağından, askerlik ödemesi yapmadan emekli olacağınız tarih 15.01.2014 olur.
Sadece 4 aylık askerlik borçlanması yaparak 49 yaşa tabi olabilir ve tam bir yıl önce yani 15.01.2013 tarihinde emekli olabilirsiniz.

Ali ŞERBETÇİ

http://www.takvim.com.tr/Ekonomi/2012/12/03/isciyi-yaniltmak-tazminat-gerektirir-mi

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Blog Arşivi