Facebook Takip edebilirsiniz

10 Ekim 2014 Cuma

Devirde eski ve yeni işveren birlikte tazminat öder

 
Devirde eski ve yeni işveren birlikte tazminat öder

Kamu şirketinden tazminatsız şekilde özel bir şirkete devir olur mu? Ne yapmamız gerekiyor? Osman YİĞİT 
İş Kanunu'na göre, işyeri veya işyerinin bir bölümü hukuki bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.

Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.

Eski işveren yeni işverenle birlikte tazminat hakkından sorumludur. 
 
Özel bir şirkette çalışan bayanım. Sağlık sorunlarımdan dolayı işten ayrılmak istiyorum. İşten ayrıldığımda kıdem tazminatımı alma hakkım var mı? Bu konuda neler yapmalıyım? N.F. 
İş Kanunu'na göre işçi iş sözleşmesini sağlık nedeniyle, iş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa, işçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa bildirimsiz olarak fesh edebilir ve tazminat talep edebilir. Bunun dışındaki bir sağlık nedeniyle iş sözleşmesini fesh ederse tazminat talep edemez. Sizin sağlık sorunlarınız yukarıda belirttiğim şartlar dahilinde ise ancak tazminat talep edebilirsiniz.
 
09.10.1963 doğum tarihim. Bağ-Kur girişim 20.09.1988 tarihinde yapıldı. 2011 yılında yapılan yapılandırmadan yararlanamadım. (Borcumu ödeyemedim). Yaklaşık 13 yıllık Bağ-Kur'um dondurulmuş durumda. 3 aya yakın sigortalı çalıştım. En kısa zamanda nasıl emekli olurum? Hasan ŞAHİN 
Bağ-Kur'dan emekli olabilmek için en az 5400 gün yani 15 yıl prim ödemiş olmanız ve 58 yaşınızı tamamlamış olmanız ya da 9000 prim günü yani 25 yılı tamamlamanız gerekiyor. 5400 prim günü tamamlasanız bile 58 yaşınızın dolacağı 09.10.2021 tarihini beklemelisiniz. Bağ-
Kur'dan silinmiş olan günlerinizi borçlanabilir ve tarafınıza çıkan borcu ödeyerek silinen süreyi geri alabilirsiniz. Silinip ödeyerek geri alacağınız sürenin üzerine SSK'ya geçip ara vermeden 3.5 yıl yani 1260 gün SSK primi öderseniz 3.5 yıl sonra SSK'dan emekli olursunuz.
 
7 yıldır bir işyerinde çalışıyorum, yaklaşık 1 yıldır haftada 45 saat yerine 65 saat çalışıyorum. Yine 1 yıldır zam vermiyorlar. Dava açsam kazanma durumum olur mu? İsimsiz
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saattir. 45 saatten fazla yapılan çalışmalar fazla çalışmadır. Her saat ücretinin yüzde elli arttırılması suretiyle zamlı olarak fazla mesailerin ödenmesi gerekir.
Fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyor ise Çalışma Bakanlığı'na veya iş mahkemesine başvuruda bulunabilirsiniz.
İşyerinde fazla çalışma yaptığınıza ilişkin belgeleri de dilekçenize eklemeniz gerekir. Eğer delilleriniz sağlamsa haklı bulunursunuz.
 
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
 
SSK başlangıcım 01.10.1984 tarihinde yapıldı. Toplam 8975 prim günüm var. Doğum tarihim 11.09.1967. Ne zaman emekli olurum? Adnan KILIÇ 
İşe girişinize göre 25 yıl, 48 yaş ve 5225 prim gün şartlarına tabisiniz. Yaş haricindeki tüm şartlarınız tamamlanmış. 48 yaşınız 2015 yılında dolacağından emekli olacağınız tarih, 11.09.2015 tarihi olacaktır. 
 
Annem 1959 doğumlu olup, 27 Ekim 2003 tarihinden sigorta girişi var. Şu an çalışmaya devam ediyor, ne zaman emekli olur? Hüseyin ENGİN 
Anneniz 25 yıl sigortalılık süresi, en az 4500 prim gün ve 58 yaş ile kısmi, 7000 prim günle de tam emekli olabilir.
4500 prim gün tamamlansa bile 25 yıl şartından dolayı 27 Ekim 2028 tarihinden önce emekli olamaz. Ancak isteğe bağlıya geçerse Bağ-Kur'dan 5400 gün (15 yıl) ve 60 yaş ile daha erken emekli olabilir.
ALİ ŞERBETÇİ / TAKVİM 

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder

Blog Arşivi